Juan Garcia, presidente comité de empresa TUA-CCOO

No está mal en los tiempos que corren que un colectivo de trabajadores obtenga una victoria ante un ataque patronal, y además lo consiga por KO con escaso desgaste. Éste es el caso de los trabajadores y trabajadoras de la empresa de autobuses de Oviedo TUA, propiedad de la multinacional NX-ALSA, que han hecho frente al intento de la empresa de modificar el sistema de descansos con el objetivo de “adaptar los recursos humanos a las necesidades de producción”, incrementando el número de fines de semana a trabajar (desde 20 hasta 35), sin plantearse compensación alguna, ni intención de negociar absolutamente ninguna propuesta presentada por los trabajadores.

Nuestro actual cuadro de descansos es una vieja conquista de la que se cumplen 20 años este mes de Enero. Fue gracias a una moviliación mantenida durante un año y desarrollada en diferentes fases que se coronaron con una huelga de 45 días, durísima, con el comité de huelga despedido y con un muerto. Pero finalmente se logró un acuerdo que además de anular los despidos, consiguió una serie de conquistas entre ellas el cuadro de descansos actual, que suponía acabar con jornadas de trabajo prolongadas, descansos semanales irregulares, un volumen desproporcionado de horas extras y una alta tasa de eventualidad entre otras. Al finalizar la huelga, el acuerdo tenía eficacia y consideración de Convenio Colectivo, circunstancia que ha sido ahora importantísima para derrotar la contrarreforma empresarial.

En su reciente intento la empresa intentó obviar el acuerdo, quizá jugando la baza del olvido por parte de una plantilla que se ha renovado en un 70% desde entonces. Sin embargo lo más significativo desde el primer momento fue la unidad y firmeza de la plantilla (eventual y fija, joven y veterana) para decir: “No pasarán”. Los compañeros que quedaban de aquella época insistieron en la absoluta necesidad de no retroceder ni un palmo y hacer valer la fuerza jurídica y normativa del acuerdo. La empresa hizo público su “decretazo” el 11 de Diciembre de 2008 anunciando un nuevo cuadro de descanso para el 19 de Enero de 2009, la Asamblea aprobó comenzar una huelga indefinida a partir del 7 de Enero si la empresa no retrocedía.

Comenzamos inmediatamente una campaña pública explicando los motivos de la huelga a los ciudadanos/as de Oviedo y logrando el apoyo de la oposición política del ayuntamiento : PSOE y Asamblea de Ciudadanos por la Izquierda(expulsados de IU). El gobierno municipal de mayoría absoluta del PP desde 1991 y desde siempre dócil a los intereses de la multinacional, haciendo dejación de sus responsabilidades de control público, en esta ocasión se encontró ante el dilema de tolerar abiertamente el incumplimiento por parte de la empresa del contrato de la concesión o atenerse a la legalidad. En el mencionado contrato de concesión se obliga a la empresa a respetar los derechos consolidados de los trabajadores, lo cual valida el del cuadro de descansos vigente con rango de convenio colectivo. Así, el gobierno del PP no tuvo más remedio que abandonar su posición de sumisión y encargar un informe jurídico que nos dio la razón punto por punto. El día 5 de Enero, no consiguiendo que el comité de huelga aceptase negociar nada que no fuese la retirada del decretazo y ante la evidencia sobre la postura del Ayuntamiento, la dirección de la multinacional decidió retroceder y retirar el cuadro propuesto. Una victoria que fue celebrada en la Asamblea que desconvocó la huelga y que marca un punto de inflexión en la correlación de fuerzas, situándonos en una posición más favorable ante futuras agresiones de la multinacional que, en un contexto de crisis capitalista, seguro se producirán.