Acto público: la crisis sobre las espaldas de las mujeres

Izquierda Anticapitalista Cádiz

VIERNES 7 de mayo a las 19:00 H. Facultad de Enfermería y Fisioterapia (frente al Hospital Puerta del Mar), aula 61 (en la sexta planta). Cádiz.

La crisis sobre las espaldas de las mujeres o los trapos sucios del Capitalismo.

No señor, no afecta la crisis igual a los hombre que a las mujeres, esta era mi discusión con el señor que me hacía las fotocopias del acto que tenemos este viernes con la economista y militante feminista Sandra Esquerra. En palabras de la propia Sandra:

(extracto de la entrevista de Sandra Esquerra en el periódico Diagonal-leer más)

En este momento, en general, estamos peor situadas para soportar la destrucción de empleo y la crisis, ya que no contamos con las mismas oportunidades económicas, laborales y sociales que los hombres. Además, nuestra cobertura por desempleo es más de 20 puntos porcentuales inferior a la de los hombres, ya que, como resultado de la precariedad y discriminación laboral que sufrimos, cotizamos menos y generamos menos derechos contributivos. Por otro lado, cuando nos encontramos en el paro, recibimos cantidades en forma de subsidios significativamente inferiores a las que reciben los hombres. Pasamos más tiempo en el paro que ellos, y el aumento del desempleo femenino se ha incrementado en todas las edades y perfiles de formación.

(...)La insuficiencia de recursos públicos para la atención a la infancia y a la “dependencia” obliga a cientos de miles de trabajadoras a reducir su jornada laboral o a pedir permisos no retribuidos, lo cual comporta una disminución de su salario. Como hemos podido averiguar, los contratos a tiempo parcial, parte importante de las políticas neoliberales de flexibilización, tienen un impacto negativo en las condiciones de trabajo, en las prestaciones de jubilación y desempleo y en la trayectoria profesional y personal de la trabajadora.

Aunque durante los últimos 25 años la tasa de ocupación de las mujeres en el Estado español ha aumentado, continuamos estando infrarrepresentadas en puestos cualificados y de dirección, y seguimos concentradas en sectores que presentan altas tasas de flexibilidad y precariedad laboral. Esta segregación se traduce en diferencias retributivas importantes entre hombres y mujeres.