Huelga de Metro en Madrid

Oscar Hidalgo. Trabajador de Metro.

Para situar bién el conflicto que tenemos ahora mismo en Metro de Madrid S.A., tenemos que remontarnos a Junio de 2009, mes en el que se firmó el Convenio Colectivo (2009-2012), no es el momento de analizar si el convenio fué mejor o peor, solamente decir que los que nos opusimos a su firma lo hicimos principalmente:
1. Porque profundizaba más en la reorganización interna que está llevando a cabo la Empresa, ya desde anteriores convenios, extendiendo las nuevas categorías (que asumen más funciones) a otras líneas de la Red.
2.Por la productividad que se asumían desde varias secciones (talleres centrales, mantenimiento, conductores, etc), una productividad muy elevada. Además no se tocaron los Contratos Indefinidos a Tiempo Parcial.
Con estas medidas la Empresa se ahorra bastantes puestos de trabajo.
Es justo decir que se sacaron puntos muy positivos, entre otras cosas, reducción de jornada, continuación de la Jubilación Parcial y SUBIDA SALARIAL, una parte de ella ligada a la productividad citada.

Dicho esto, desde que se firmó el Convenio la situación más o menos era la normal, se fueron cerrando los flecos que el convenio dejó abiertos para que se negociasen en Comisiones de Trabajo Paritarias, sólo quedaba abierta la Comisión que negocia la Capacidad de Transporte, que afecta principalmente a Conductores, pero también, a otras categorías.
Hasta que la Comunidad de Madrid, aprovechando el Decreto del Gobierno, salió informando (por supuesto después del día 8 de Junio, día de la Huelga de Funcionarios) que las Empresas que dependen de dinero público como Telemadrid, Canal de Isabel II, Avalmadrid, Metro, etc. entrábamos dentro del paquete al que se le reduciría el 5% de la Masa Salarial, afectando directamente a los sueldos. Vemos una vez más como desde el Gobierno de la Comunidad de Madrid se profundiza en los ataques a los trabajadores, después de años de Privatizaciones de la Sanidad, Educación, etc. Ahora ataca directamente al sueldo de los trabajadores, lanzando el mensaje, con la demagogia que les caracteriza, de que los Funcionarios o los que tenemos trabajo fijo somos unos privilegiados y unos insolidarios al protestar por nuestros derechos. También dice que con esta medida se van a ahorrar 400 mill. Euros, cantidad ridícula si la comparamos con los miles de millones que se ha gastado en infraestructura de Transporte, Hospitales, etc para después regalársela a las Empresas Privadas.
Ante esta situación, lo primero es decir, que desde el Comité de Empresa de Metro se pecó de ingenuo, pensando que no se nos aplicaría lo que estaban aplicando a otros sectores. Después, una vez alertados y viendo la realidad empezamos a movilizar ante un ataque que consideramos MUY GRAVE. Por que se carga la Negociación Colectiva, en este caso de Metro de Madrid, viene a echar por tierra todos los acuerdos ligados a subidas salariales que se firmaron en el Convenio y desacredita totalmente a los Sindicatos como herramienta de los trabajadores para llegar a acuerdos colectivos.
Ante este brutal ataque a nuestro Convenio se celebró la Asamblea General de Trabajadores el día 17 de Junio, convocada por el Comité de Empresa, con una asistencia de unos mil compañeros/as. En la cual se decidió dar una respuesta contundente. Empezando por convocar una concentración el día 24 de Junio en la Asamblea de Madrid a las 16.00, ya que ese día se discuten las enmiendas que hay para el Decreto de Modificación de los Presupuestos. A partir de ahí empezaremos con Huelgas de 24 horas los días 28,29 y 30 de Junio. El día 28, coincidiendo que es el día en el que se aprobaría (o no) la Modificación de los Presupuestos 2010, hemos convocado también Concentración en Sol a las 19.00. Decir también que en la Asamblea de trabajadores del 28 a las 21.00 y del 29 a las 12.00 iremos analizando el desarrollo de la Huelga que en principio será sin servicios mínimos para los días 29 y 30.. Tenemos que ir a por todas, por nuestro Convenio y el derecho a la Negociación Colectiva.
Debemos evitar que el día 28 se apruebe dicho Decreto y sólo nos queda la lucha para ello. Hacemos un llamamiento a todos los empleados públicos y trabajadores en general para que apoyen la lucha y se unan a ella.